La Ville de Rigaud est un employeur de choix où il fait bon travailler de par la qualité humaine de sa gestion, de son leadership, et sa reconnaissance du travail de tous les membres de l'équipe. Les certifications qu'elle obtient attestent de ses pratiques et vise à renforcer sa crédibilité et son engagement envers les membres actuels et futurs de son équipe.
Organisation humainement distinctive
La Ville de Rigaud a été la première ville au Québec (2023) à être certifiée par le sceau « Organisation humainement distinctive », octroyé par la firme BonBoss.
Cette certification est décernée aux organisations humaines grâce à l’évaluation de l’expérience employée, l’expérience gestionnaire, les pratiques internes, la culture et la saine performance organisationnelle. Elle permet aux candidats de repérer facilement les employeurs qui se démarquent par la qualité humaine de leur gestion, la qualité du leadership, du management, ainsi que la reconnaissance au travail.
Cette certification fait de la Ville de Rigaud un employeur de choix où il fait bon travailler!
Consultez le détail de cette certification qui saura vous convaincre de joindre l'équipe!
Conciliation famille-travail
En 2024, elle obtient un deuxième sceau, cette fois celui de Concivili afin de reconnaître ses pratiques de gestion. Ce sceau, qui vise à reconnaitre les organisations qui mettent de l'avant des mesures de conciliation famille-travail, est décernée aux organisations humaines grâce à l’évaluation de l’expérience employée, l’expérience gestionnaire, les pratiques internes, la culture et la saine performance organisationnelle.
La famille étant l'une des assises de notre société, la Ville de Rigaud s'est dotée d'une chartre de conciliation famille-travail. À Rigaud, chaque personne est considérée dans son rôle familial, et ce, peu importe le rôle qu'elle occupe.
Consultez notre sceau.
